Après des années de travail à distance, de nombreuses entreprises prônent aujourd’hui le retour au bureau. Mais après s’être adaptés au travail à distance et à ses avantages, les employés se demandent: « si je peux faire mon travail efficacement à la maison, pourquoi retournerais-je au bureau? ». C’est ici que des initiatives visant à augmenter l’engagement des locataires peuvent jouer un rôle clé en créant des espaces attrayants et motivants.
Pour inciter les employés à revenir, les gestionnaires d’actifs et les employeurs doivent mettre en place des aménagements et des initiatives qui privilégient le bien-être et offrent des expériences uniques que les employés ne pourraient pas vivre chez eux.
Voici 7 façons de stimuler l’engagement et le bien-être des locataires et des employés grâce à des aménagements fondés sur la nature.
Voici quelques exemples d’aménagements fondés sur la nature:
- Les toits verts
- Les jardins urbains
- Aménagement paysager durable
- Habitats pour abeilles
1. FAIRE DE LA SANTÉ ET DU BIEN-ÊTRE UNE PRIORITÉ
Des recherches ont démontré que l’accès aux espaces verts en milieu urbain et que le rapprochement avec la nature ont un effet positif sur le bien-être humain. Il a été de plus constaté que ces deux aspects amélioraient la productivité dans les bureaux.
Une étude au Royaume-Uni a révélé que les employés qui travaillent dans des bureaux comportant une verdure naturelle ont connu une augmentation de 15 % de la productivité sur une période de trois mois, par rapport à ceux qui travaillent sans éléments naturels dans leur environnement.
2. DÉVELOPPER L’ESPRIT D’ÉQUIPE
Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe fondées sur la nature permettent aux gens de parler, de poser des questions et de prendre un plus grand soin de leur lieu de travail.
3. OFFRIR DES OCCASIONS D’APPRENTISSAGE
Les ateliers éducatifs sur le thème de l’apiculture, du jardinage ou des arrangements floraux offrent aux employés des occasions uniques d’essayer quelque chose de nouveau et d’élargir leurs connaissances.
4. FAVORISER LE SENTIMENT D’APPARTENANCE À L’IMMEUBLE ET À LA COMMUNAUTÉ
L’intégration de la nature dans le lieu de travail est une nouvelle façon de renforcer l’engagement des locataires en favorisant des liens et une collaboration au sein des communautés. Les personnes qui passent du temps dans l’immeuble développent une curiosité accrue sur le lien entre leur lieu de travail et l’écosystème général.
5. INTÉGRER LE PROGRAMME AU PORTAIL TECHNO DE VOS LOCATAIRES
L’intégration de votre solution fondée sur la nature au portail technologique de votre immeuble est un moyen efficace d’informer et de mobiliser les locataires.
6. DÉMONTRER L’ADHÉSION AUX PRINCIPES ESG
Aujourd’hui, il est essentiel que les personnes employées sachent que leur milieu de travail contribue à changer les choses. Plus que jamais, les parties prenantes s’attendent à ce que les organisations fassent preuve de transparence en ce qui a trait à leurs démarches en développement durable et ESG. Découvrez comment vous pouvez commencer à mesurer votre impact sur l’environnement grâce à la biosurveillance.
Plus de 95 % des clients d’Alvéole disent que leur programme sensibilise leur réseau à leurs efforts de développement durable.
7. TÉMOIGNER SON APPRÉCIATION EN OFFRANT DES CADEAUX UNIQUES
Personne n’a besoin d’une autre tasse avec le logo d’une marque. Des cadeaux mémorables et utiles, comme du miel produit localement ou une récolte de légumes biologiques et de fleurs ornementales, renforcent l’engagement des locataires en leur permettant de se sentir vraiment appréciés.
