Après des années de travail à distance, de nombreuses entreprises prônent aujourd’hui le retour au bureau. Mais après s’être adaptés au travail à distance et à ses avantages, les employés se demandent: « si je peux faire mon travail efficacement à la maison, pourquoi retournerais-je au bureau? ».

Pour inciter les employés à revenir, les gestionnaires d’actifs et les employeurs doivent mettre en place des aménagements et des initiatives qui privilégient le bien-être et offrent des expériences uniques que les employés ne pourraient pas vivre chez eux. C’est pourquoi les aménagements fondés sur la nature constituent un bon point de départ. Voici 7 façons de stimuler l’engagement et le bien-être des locataires et des employés grâce à des aménagements fondés sur la nature.

Voici quelques exemples d’aménagements fondés sur la nature:

  • Les toits verts
  • Les jardins urbains
  • Aménagement paysager durable
  • Habitats pour abeilles

  • 1. FAIRE DE LA SANTÉ ET DU BIEN-ÊTRE UNE PRIORITÉ

    Des recherches ont démontré que l’accès aux espaces verts en milieu urbain et que le rapprochement avec la nature ont un effet positif sur le bien-être humain. Il a été de plus constaté que ces deux aspects amélioraient la productivité dans les bureaux.

    Une étude au Royaume-Uni a révélé que les employés qui travaillent dans des bureaux comportant une verdure naturelle ont connu une augmentation de 15 % de la productivité sur une période de trois mois, par rapport à ceux qui travaillent sans éléments naturels dans leur environnement.

    2. DÉVELOPPER L’ESPRIT D’ÉQUIPE

    Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe fondées sur la nature permettent aux gens de parler, de poser des questions et de prendre un plus grand soin de leur lieu de travail.

    « Les gens ont une curiosité naturelle pour les abeilles, qui engendre un sentiment d’émerveillement. Du point de vue de l’engagement, cela fait toute la différence. C’est un moyen pour nous de communiquer avec nos locataires, de transmettre des témoignages, de susciter leur intérêt et de leur faire sentir qu’ils font partie d’une communauté. » Meirav Even-Har, gestionnaire bien-être et immeubles sains, QuadReal Property Group (client d’Alvéole)

  • 3. OFFRIR DES OCCASIONS D’APPRENTISSAGE

    Les ateliers éducatifs sur le thème de l’apiculture, du jardinage ou des arrangements floraux offrent aux employés des occasions uniques d’essayer quelque chose de nouveau et d’élargir leurs connaissances.

    4. FAVORISER LE SENTIMENT D’APPARTENANCE À L’IMMEUBLE ET À LA COMMUNAUTÉ

    L’intégration de la nature dans le lieu de travail est une nouvelle façon pour les communautés de créer des liens et de collaborer. Les personnes qui passent du temps dans l’immeuble sont animées d’une plus grande curiosité sur le lien entre leur lieu de travail et l’écosystème général.

  • 5. INTÉGRER LE PROGRAMME AU PORTAIL TECHNO DE VOS LOCATAIRES

    L’intégration de votre solution fondée sur la nature au portail technologique de votre immeuble est un moyen efficace d’informer et de mobiliser les locataires.

    Découvrez MaRuche

    MaRuche est une plateforme interactive tout-en-un pour les clients d’Alvéole. Chaque client a accès à un compte dédié, ce qui constitue la pierre angulaire de l’expérience et de l’engagement des locataires. Grâce à cet outil, les locataires peuvent suivre les mises à jour sur les abeilles de leur immeuble, confirmer leur participation à des événements spéciaux, et communiquer avec leur équipe.

  • 6. DÉMONTRER L’ADHÉSION AUX PRINCIPES ESG

    Aujourd’hui, il est essentiel que les personnes employées sachent que leur milieu de travail contribue à changer les choses. Plus que jamais, les parties prenantes s’attendent à ce que les organisations fassent preuve de transparence en ce qui a trait à leurs démarches en développement durable et ESG. Découvrez comment vous pouvez commencer à mesurer votre impact sur l’environnement grâce à la biosurveillance.

    Plus de 95 % des clients d’Alvéole disent que leur programme sensibilise leur réseau à leurs efforts de développement durable.

    7. TÉMOIGNER SON APPRÉCIATION EN OFFRANT DES CADEAUX UNIQUES

    Personne n’a besoin d’une autre tasse avec le logo d’une marque. Les cadeaux mémorables et utiles comme le miel produit localement, ou encore, une récolte de légumes biologiques ou de fleurs ornementales, permettront aux parties prenantes de se sentir vraiment appréciées.

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Créez un bureau où les employés ont envie de revenir

Plus de 95 % des clients d’Alvéole déclarent que leur programme a augmenté l’engagement des locataires. Découvrez pourquoi ces solutions peuvent être la réponse à un retour au bureau réussi dans notre guide: Comment encourager le retour au bureau avec des solutions fondées sur la nature.

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