L’ambassade du Canada aux Pays-Bas a pour mission de promouvoir et de protéger les intérêts du Canada et des Canadiens aux Pays-Bas. Elle s’engage en faveur de l’environnement et du développement durable et, comme tout lieu de travail, souhaite favoriser la mobilisation des employés.
La nécessité de concilier ces deux objectifs a conduit l’équipe à mettre en place un projet d’apiculture urbaine sur son toit.
La mission
Bien que l’ambassade se concentre principalement sur les relations diplomatiques, le soutien aux entreprises et au commerce canadiens, la promotion des échanges culturels et éducatifs et la prestation de services consulaires aux Canadiens à l’étranger, elle aborde également des questions internationales, telles que le développement durable.
Après une période de travail à distance en raison de la pandémie, l’ambassade cherchait à impliquer son équipe dans un projet socialement et environnementalement significatif pouvant se dérouler en plein air.
Ayant pris connaissance du programme apicole de l’ambassade du Canada à Washington, D.C., l’ambassade des Pays-Bas a estimé que ce serait un excellent choix pour son propre bâtiment.
“Le programme d’apiculture urbaine fut un point de départ remarquable pour rassembler les gens à nouveau. Les rencontres sur le toit ont servi de tremplin en suscitant beaucoup d’enthousiasme parmi les membres du Réseau international de verdissement qui rassemble des ambassades et des organisations internationales dans le cadre de l’Accord de La Haye sur le climat.”
– Julie Normand, conseillère et consule de l’ambassade du Canada aux Pays-Bas
La solution
La mobilisation des employés
L’ambassade a installé des ruches d’abeilles à miel sur son toit et accueille un apiculteur local toutes les trois semaines pour l’entretien de celles-ci et pour de l’éducation environnementale. C’est une excellente occasion d’en apprendre davantage sur le processus d’apiculture, les pollinisateurs et la biodiversité régionale, ainsi que de stimuler des discussions sur la nature et le développement durable. Les employés sont informés à l’avance de l’objectif de la visite et peuvent choisir d’y participer.
Ces visites se font toujours en présence d’une dizaine ou plus d’employés, curieux de découvrir le travail de l’apiculteur et d’interagir en posant de nombreuses questions.
“Les abeilles font désormais partie de la famille de l’ambassade – vraiment!”
– Letty Smit, assistante aux services communs, ambassade du Canada aux Pays-Bas
Réseautage et éducation
L’ambassade organise deux ateliers annuels dirigés par l’apiculteur pour offrir à l’équipe l’occasion de réseauter et d’élargir sa sensibilisation à l’environnement. L’atelier de récolte du miel s’est avéré très populaire au sein de l’équipe.
Le miel est récolté et mis en bouteille dans de petits pots offerts en cadeau et comme signe de reconnaissance aux contacts et partenaires de l’ambassade.
“Le miel est un petit geste, mais les gens l’apprécient vraiment. Il s’y cache quelque chose de plus grand. Les visages des gens s’illuminent, ils posent des questions et cela les incite à faire la même chose dans leurs bureaux.”
– Julie Normand, conseillère et consule de l’ambassade du Canada aux Pays-Bas
Les résultats
Toute l’équipe a adopté avec enthousiasme le programme apicole. Des fleurs entourent désormais les ruches, procurant ainsi aux abeilles davantage de ressources alimentaires. Ces démarches sont documentées et partagées sur les réseaux sociaux pour donner de la visibilité à l’initiative.
De la signalisation ajoutée à l’entrée permet à tous les visiteurs d’être informés du programme. Divers projets sont aussi en cours pour impliquer davantage la communauté dans l’apiculture urbaine et la stratégie durable plus vaste de l’ambassade.
Un concours a été organisé pour choisir le nom de la reine (Queen Bee-atrix). Un deuxième concours a invité les étudiants locaux en design à soumettre une étiquette pour les pots de miel.
L’ambassade espère répéter l’expérience en organisant un concours artistique pour éventuellement créer une fresque autour des ruches.
Mobilisation des employés
La fréquentation sur le toit n’a jamais faibli et les employés attendent avec impatience les interactions avec l’apiculteur.
Les employés ont commencé à générer leurs propres idées pour faire progresser l’initiative.
La mobilisation des employés a grimpé en flèche. Cette initiative a non seulement contribué à l’éducation environnementale, mais elle a également offert aux employés un moment en dehors du bureau pour se connecter avec la nature, augmentant ainsi le moral de l’équipe.
Stratégie de développement durable
Grâce à des événements pour les employés, à des panneaux éducatifs, à des publications sur les réseaux sociaux et à des pots de miel offerts, l’ambassade joue un rôle dans l’éducation environnementale.
Les employés ont de leur propre chef planté un jardin de pollinisateurs à côté des ruches, créant ainsi un nouvel espace vert urbain sur le toit.
Les initiatives de réseautage et de marketing permettent de discuter de la stratégie plus vaste de l’ambassade en matière de développement durable.
Implication communautaire
La signalisation éducative dans l’espace public crée des interactions positives, aide les employés à se sentir davantage impliqués dans le programme et met en valeur l’engagement de l’ambassade en faveur du développement durable.
Les photos prises lors des visites et des ateliers des apiculteurs sont transformées en contenu engageant pour les réseaux sociaux.
L’enthousiasme pour le programme apicole s’est répandu dans le réseau des ambassades et des organisations internationales.
Les employés sont très enthousiastes à propos de l’initiative. Ils en parlent positivement au sein de l’équipe. Chaque activité a un bon taux de participation. Il y a un réel intérêt pour le programme.
– Julie Normand, conseillère et consule de l’ambassade du Canada aux Pays-Bas
